阿木爾林業局黨委按照大興安嶺集團黨委“黨建鑄魂”工程要求，堅持抓整體、抓隊伍、抓亮點，積極探索新時代做好黨建工作新途徑，多舉措提高基層黨建工作質效，為企業高質量發展提供堅強組織保障。

把握關鍵點，健全黨務工作體系。林業局黨委按照集團黨委要求，圍繞“提升能力、建設‘兩山’、高效執行、嚴管嚴治、創新驅動”五大核心，創建“五型班子”。啟動“藍莓之鄉黨旗紅　極寒之地爭先鋒”主題實踐活動，實施基層黨組織書記能力提升工程，構建年度考核、書記述職工作機制。提檔升級全局４０個黨支部，晉級５個黨建示范點、整改提升１４個一般黨支部，打造黨務工作規范化建設示范黨組織，強化模范帶動效應，將“個別優”轉化為“整體強”。

夯實著力點，提升黨務隊伍素質。局黨委采取“以賽代訓”的方式，舉辦基層黨組書記演講比賽、黨務工作者暨黨紀學習教育知識競賽，創新開展“三會一課”和“三重一大”情景模擬競賽，提升基層黨務干部素質。制定《阿木爾林業局干部掛職鍛煉實施方案》，選派３名科級干部到國家局、浙江及集團掛職拓寬視野，抽調８名科級干部、優秀年輕干部到林場等一線鍛煉，提升干部實踐能力，增長基層經驗。

打造閃光點，創新黨務民生模式。局黨委堅持“民生穩局”的發展目標，想辦法、破難題，徹底解決困擾一線職工飲水難、用電難、吃菜難等多年問題。調整２００名工資待遇偏低的職工基礎工資標準，激勵、扶持職工積極參與營林生產、管護經濟等，增加職工收入。開展了職工趣味運動會等活動。建成６個“職工小家”，組織１９０名一線職工療休養。年初確定的１０項民生承諾全部兌現，累計完成民生實事３０余件。（王力）